연혁

주식회사 대연은 1995년 창업 이래 스포츠 유통업계의 선두주자로서
국내 스포츠 유통업의 발전에 기여할 수 있는 기업으로 그 역량을 한층 강화하고 있습니다.

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  2022년은 대연, 그리고 우리 모두에게 숨 고르기를 하는 시간이였습니다.
  길었던 COVID-19 상황 속 우리는 많은 어려움을 견디며 열심히 달려왔습니다.
  우리는 22년 한 해 동안 앞으로 다가올 "함께하는 With COVID-19시대"를 누구보다 담대하게 맞이할 수 있도록 준비를 마쳤습니다.
  이제 우리는 모두가 함께 COVID-19에 맞서 앞으로 한걸음씩 내딛어 보려 합니다.
  

  2023

  1. 2023 BEST HRD(인적자원우수개발) 선정
  2. AK플라자 원주 오픈
  3. 갤러리아 타임월드, 광교 2개 오픈
  4. 신세계 하남 오픈
  5. 조던 월드 오브 플라이트 서울 홍대 오픈

  2022

  1. 2022 가족친화인증 기업 선정
  2. 신세계센텀 오픈
  3. 나이키 스타일 홍대 - 국내 첫 라이프 스타일 매장 오픈
  4. 웰 컬렉티브 건대/웰 컬렉티브 부평 오픈 - 라이브 인테리어 오픈
  

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  2021년은 대연에게 도전과 균형의 시간이었습니다.
  지속되는 COVID-19 상황 속에서도 대연은
  정체성과 가치관을 잃지 않고 매출 성장 16%의 도약을 이루었으며
  모두가 함께 극복하길 바라는 마음으로 더 많은 나눔을 실천했습니다.
  앞으로도 함께 나아가는 사회적 기업으로서
  그 책임을 다해 나누며 발전하겠습니다.

  2021

  1. 2021 일자리창출유공 정부 포상 대통령상 수상
  2. 사랑의 열매 나눔 명문 기업 가입
  3. 대한적십자사 고액기부클럽(RCSV) 가입
  4. 더현대서울, 신세계 아트 앤 사이언스 오픈
  5. 갤러리아 센터시티, 갤러리아 진주, 신세계 의정부, 성남 신흥, 안성 리뉴얼 오픈
  

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  2020년 COVID-19 상황에서도
  고객들에게 최고의 경험과 에너지는 나누는 움직임을 지속하였으며
  어려운 이웃들과 따뜻함을 나누기 위해 노력하였습니다.
  이와 같은 노력은 어려운 상황 속에서도 매출 성장 11%의 도약을 이루어냈으며
  앞으로도 더욱 더 나눔과 발전의 균형을 유지할 것입니다.

  2020

  1. 세계 최대 규모 조던 매장 오픈 (조던 서울)
  2. 갤러리아 백화점 나이키 운영
  3. 국내 최대 규모 나이키 매장 오픈 (대구 신세계)
  4. 홍익 대학교 산업 디자인학과 산학 협력
  5. WE:DO 런칭 (문화와 CSR이 결합 된 성격의 커뮤니티)
  

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  2018년부터는 매출이 2000억을 돌파하며, 대연의 지속 가능성을 위한
  가치관의 확립을 기반으로 최고의 경험과 에너지를 나누는
  글로벌 기업으로의 도약에 박차를 가하기 시작했습니다.

  2019

  1. 인적자원개발 우수기관 인증 (BEST HRD)
  2. 한국유통대상 수상 (장관표창)
  3. 부천대 산학협력 수상 (공로패)
  4. 가치관선포
  5. 부천시청 기부 감사패

  2018

  1. 중소기업 경영혁신대회 (최우수상)
  2. 중소기업유공자 대통령상 (유통/서비스부문)
  3. 신세계 채용박람회 참석

  2017

  1. 한국유통대상 수상 (매경 회장상)
  2. 국내 최초 조던 매장 오픈 (조던 홍대)
  3. 국내 최초 나이키 스포츠 플러스 오픈 (타임스퀘어)
  4. 온라인 확장 (CJ몰,11번가,신세계몰)

  2016

  1. 인적자원개발 우수기관 인증 (BEST HRD)
  2. 한국유통대상 수상 (서비스혁신부문)
  3. 전 세계 최초 나이키 스니커즈 오픈 (나이키 스니커즈 홍대)
  

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  2013년 창립 이래 최초로 국내 아웃도어의 비약적인 성장으로
  대연의 신장률이 마이너스를 기록하였습니다.
  하지만, 대연은 이를 기회로 삼아 내실경영을 추진하였고, 대연의 비즈니스를
  되돌아 보고, 대연의 새로운 문화를 만드는데 중요한 계기가 되었습니다.

  2015

  1. 모범납세자 수상 (기획재정부)

  2014

  1. 한국유통대상 수상 (중소점포부문)

  2013

  1. 메인비즈 인증 (경영혁신)
  2. 중소기업 품질 대상 수상

  2012

  1. E-LEARNING, 단계별 교육 도입
  2. 미스터리 쇼퍼 시행
  3. SSG 의정부, LF, 스퀘어원 오픈
  4. 부천 대학교 의상 디자인학과 산학 협력
  5. 부천 FC 2012년부터 지속적으로 후원 진행

  2011

  1. 비전 선포식
  2. 시흥, 뉴코아 3개, 홈플러스 1개 오픈
  

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  2008년부터 유통 업계 최초인
  ISO9001을 통한 시스템 경영 효율경영을 통해
  중견기업으로의 도약을 하고 있습니다.

  2010

  1. 온라인 SSG.COM 오픈
  2. 온양, 백석, 청천 오픈
  3. 사내동아리 제도 도입 / 홈페이지 개설
  4. 한양 대학교 섬유 디자인학과 산학 협력

  2009

  1. 뉴코아 5개, 홈플러스 6개 오픈
  2. 학익, 타임스퀘어 오픈

  2008

  1. 뉴코아 6개, 홈플러스 3개 오픈
  2. 근무제도, 복리후생 강화

  2007

  1. ISO9001 인증
  2. 아이즈빌, 신세계 경기 오픈

  2006

  1. 남부천, 구월, NSW광주 오픈
  2. 사원 워크샵 및 단계별교육 시행
  

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  2004년부터 대연은 기업으로서
  시스템을 갖추는데 가능한 자원을 총동원 하였습니다.

  2005

  1. NSW부평, 인천, 안양 오픈
  2. 개선사례 경진대회 시행
  3. 장기근속 포상제도 도입

  2004

  1. 점장 워크샵 시행
  2. 매장 5S 시스템(환경관리)도입

  2003

  1. I-POS 도입 CRM 프로그램 도입

  2000

  1. 신세계 인천, 영등포 오픈 물류 창고 확장 (50평)
  2. 매장 라운딩 교육 실시
  

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  1995년부터 2004년까지 약 10년간 대연은 나이키 비즈니스를 통해 한국 그리고 글로벌 유통을 스터디하고 경험하였습니다.

  1998

  1. 백화점 채널 오픈 / 경방필백화점
  2. 판매분 리필시스템 도입

  1995

  1. 부천 나이키 오픈
  2. 주식회사 대연 설립