대연 메인페이지

ABOUT고객 만족, 매출성장, 조직혁신을 통하여스포츠 유통업계에서 선도적인 위치를 확보하자.

인사제도

인재상

  • PROFESSIONAL PERSON

    전문인 자기 분야 최고의 전문 능력으로
    생산성 향상을 주도하는 인재
  • SOCIAL PERSON

    사회인 인간미의 도덕을 겸비하고
    타인과 협조하는 인재
  • CHALLENGING PERSON

    도전인 진취적이며, 유연한 사고로
    변화를 추구하는 인재

인재육성

사람이 기업을 움직이며, 기업을 좌우하는 것도 사람이다.
구성원의 끊임없는 성장을 지원하고 있습니다.

계층별 역량강화 교육

  • 리더십 워크샵 실시 통합적 사고와 리더십 역량 함양
  • 리더십 명사 특강 실시 명사특강을 통한 자아 성찰 및 지역별 순회 교육을 통한 교육기회 증대
  • 리더십 과정 임원/부장/차세대 임원 육성을 위한 리더십 역량 강화 교육 실시
  • 승진자 교육 승격 간부 및 승격자들에 대한 역량 강화 교육 실시
  • 성공/실패사례 교육 사례 공유를 통한 업무 노하우 공유 및 지식기반 관리 시스템 구축
  • 신규입사자 교육 입사자 3개월 이내 구성원에 대한 OJT 교육 및 역량 강화 교육 실시

대연 진학 과정

  • 대연 MBA과정 차세대 임원/팀장 육성을 위한 역량 강화 교육 실시
  • 대연 대학교/대학원 진학과정 핵심인재 육성 및 역량 강화 교육 실시

평가제도

연공서열이 아닌 성과와 역량을 기반으로 한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
대연은 글로벌 경쟁 시대 흐름에 발맞추어 연공서열이 아닌 성과에 의해 보상합니다.
성과주의를 통해 보다 유연한 조직으로 변화하며, LEADING COMPANY로 발돋움하고 있습니다.

복리후생

  • 직원할인 나이키 제품 할인
  • 자녀학자금 지원 고등학교 자녀 학비 지원
  • 콘도 법인명의 콘도 지원
  • 안식휴가 장기근속자에 한하여 포상
  • 경조사 지원 경조사 관련 휴가 및 경조금 지원
  • 자기개발 업무 중 필요한 능력에 한하여 지원
  • 동호회 동호회 활동 및 보조비 지원